Тюменские HR-специалисты учатся качественно проводить собеседования.

В начале августа в Консалтинговую Группу "Аналитик-Центр" поступили заявки сразу от трёх кадровых агентств Тюменского региона на обучение специалистов по подбору персонала технологии проведения собеседований.
20-21 августа по запросу трёх кадровых агентств тюменского региона в очередной раз в Тюмени состоится открытый бизнес-тренинг «Технология проведения собеседований». Проводит обучение Алевтина Рогалевич – директор Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».
Тренинг направлен на руководителей и специалистов по подбору персонала. В ходе тренинга будут рассмотрены следующие вопросы:
- Что можно оценить в кандидате на собеседовании?
- Как правильно подготовиться к собеседованию?
- Как правильно проводить телефонные собеседования?
- Как правильно организовать и начать личное собеседование?
- Как оценить способность кандидата эффективно выполнять требуемую работу?
И др.
Организатором тренинга является Консалтинговая Группа «Аналитик-Центр».

Информация о компании:
КГ «Аналитик-Центр» на российском рынке с 1997 года (первое кадровое агентство г. Тюмени).
С 1997 г. официальный участник кадрового объединения «Метрополис» (г. Москва), с 2000 г участник Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП, г. Москва) и действительный член Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ, г. Екатеринбург).
00:31
142
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
X
X