«САН ИнБев» - лучший работодатель России в сегменте FMCG
Компания «САН ИнБев» заняла 12 место в рейтинге лучших работодателей России - 2015 и стала лидером FMCG сегмента.
Рейтинг работодателей России (Топ-100 лучших работодателей) —проект компании HeadHunter, в рамках которого уже шестой год подряд определяются самые привлекательные для соискателей компании страны. «САН ИнБев» снова вошла в почетный список, набрав 112,802 балла.
При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась организаторами по трем основным показателям: мнению соискателей и сотрудников, экспертной оценке эффективности работы департаментов по работе с персоналом компаний-участниц. К участию в рейтинге допускались только те организации, в штате которых числится не менее 100 человек.
«Сотрудники компании оказывают определяющее влияние на ее успех. Это ведет к повышению эффективности, созданию позитивного образа компании для наших потребителей и плодотворной атмосферы внутри. В «САН ИнБев» мы ежегодно проводим оценку вовлеченности. – говорит Ольга Антонова, директор по работе с персоналом функций продаж и поддержки «САН ИнБев» - Только опросив 155 тысяч наших сотрудников по всему миру, мы сможем узнать и учесть их мнения, пожелания и ожидания. Только так мы сможем достичь нашу общую цель и воплотить в жизнь нашу Мечту – Быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше!»
В 2015 году опрос прошли 95% сотрудников «САН ИнБев». Участникам опроса необходимо было ответить на 68 вопросов, касающихся профессиональных целей, возможностей развития внутри компании, удовлетворенности руководством, рабочей средой и другими ключевыми факторами. В результате комплексный показатель вовлеченности представителей компании составил 91%.
При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась организаторами по трем основным показателям: мнению соискателей и сотрудников, экспертной оценке эффективности работы департаментов по работе с персоналом компаний-участниц. К участию в рейтинге допускались только те организации, в штате которых числится не менее 100 человек.
«Сотрудники компании оказывают определяющее влияние на ее успех. Это ведет к повышению эффективности, созданию позитивного образа компании для наших потребителей и плодотворной атмосферы внутри. В «САН ИнБев» мы ежегодно проводим оценку вовлеченности. – говорит Ольга Антонова, директор по работе с персоналом функций продаж и поддержки «САН ИнБев» - Только опросив 155 тысяч наших сотрудников по всему миру, мы сможем узнать и учесть их мнения, пожелания и ожидания. Только так мы сможем достичь нашу общую цель и воплотить в жизнь нашу Мечту – Быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше!»
В 2015 году опрос прошли 95% сотрудников «САН ИнБев». Участникам опроса необходимо было ответить на 68 вопросов, касающихся профессиональных целей, возможностей развития внутри компании, удовлетворенности руководством, рабочей средой и другими ключевыми факторами. В результате комплексный показатель вовлеченности представителей компании составил 91%.
Источник:
http://vk.com/nescafespresso