»Регистрация

Сфера услуг

Миграционный документооборот компании

Категория: Сфера услуг
Даже малейшая неточность в заполнении бланков или пропуск сроков на один день приведут организацию к огромным штрафам и приостановке ее деятельности.
Далее мы подробно рассмотрим документооборот иностранных сотрудников.

Чтобы нанять мигрантов, компания получает аккредитацию в качестве работодателя иностранных сотрудников в ГУВМ МВД. Только после этого специалисты организации работодателя могут начинать оформлять работников в штат.

Для этого кадровые сотрудники определяют статус иностранного гражданина: временно проживающий, временно пребывающий или постоянно проживающий в РФ. А затем определяют его гражданство и режим пребывания (визовый или безвизовый).
На этом этапе специалисты должны провести проверку миграционных документов иностранцев.

Далее необходимо заключить трудовой договор с сотрудником и подписать другие необходимые документы.

После чего работодателю в обязательном порядке нужно уведомить МВД о приеме иностранцев на работу в трехдневный срок и зарегистрировать их на адрес своего юридического лица в течение 7 дней.

Трудоустроив иностранцев в штат, работодатель и его специалисты сталкиваются со сложным ведением учета мигрантов.

Ваши кадровые сотрудники в обязательном порядке должны следить за своевременностью оплаты патента, проверять наличие у иностранных граждан чеков, подтверждающих оплату патента. После чего в течении трех дней с момента получения чека необходимо успеть продлить миграционный учёт работников по адресу юридического лица.

Кроме того, нужно тщательно следить за сроками действия всех разрешительных документов рабочих, чтобы мигрант не стал нелегалом.

Когда сотрудник будет уволен, организации необходимо уведомить об этом МВД в течение трех дней.

Важно понимать, что малейшая неточность или незначительное нарушение сроков подачи и продления документов может привести организацию к огромнейшим штрафам до 1 000 000 рублей.

Поэтому крайне важно, чтобы за миграционным документооборотом вашей компании следил опытный и грамотный специалист, не допускающий ошибок и пропуска сроков.

Надеемся, данная информация поможет вам быть более бдительными и не допустить ошибок в ведении учета иностранных сотрудников и миграционном документообороте организации.

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/migratsionnyy-dokumentooborot-kompanii/

Автор: zashtatom. Просмотров: 98
Источник: https://ZaShtatom.ru



Читаемое
Семинар для новоселов "Выбор строительной бригады"
ИА CBS MEDIA объявляет международный журналистский конк ...
В Вологде пройдет отборочный тур IV Национальной Преми ...
Октябрьская распродажа путёвок в детский развивающий ла ...
10 октября 2018 года сотрудники Дзержинского филиала РА ...
Smurfit Kappa Better Planet Packaging: новый шаг вперед ...
В Суздали пройдет отборочный тур IV Национальной Преми ...
Юридические услуги от компании «ВСВ ЛЕГАЛ ГРУП» – досто ...
На стадионе «Лужники» развернута сеть Wi-Fi высокой пло ...
Новые обстоятельства в деле о 17 этаже дома на улице Фа ...
Александр Юрьевич Чесалов зарегистрирован в качестве уч ...
Сел и поехал: как развивается рынок каршеринга в России
Укрощение санкционного вихря: экономический прогноз для ...
Анализ рынка стальных труб и фасонных изделий с теплово ...
Международный музыкальный фестиваль PaRUS–2018 The Even ...
9 октября 2018 года сотрудники Дзержинского филиала Пре ...
Профессиональный электромонтаж в Серпухове
Чиновник вспоминает лихую молодость и обещает всех зако ...
IKON Development: Новые корпуса в «Новом Зеленограде»
Синева древесины: причины, правильные пути решения