»Регистрация

Сфера услуг

Работодатель и иностранный работник: как принять на работу мигранта

Категория: Сфера услуг
Первым шагом для компании является получение аккредитации в МВД в качестве работодателя мигрантов.

Затем необходимо провести миграционную проверку документов иностранцев.

Следующей задачей при трудоустройстве мигранта в свой штат является составление и заключение трудового договора и уведомление МВД в трёхдневный срок о приеме иностранца на работу в трехдневный срок.

За этим последует регистрация работодателем иностранного работника на адрес своего юридического лица в течение 7 дней.

После утомительного процесса оформления мигрантов на работу работодатель ведет учет иностранных работников, тщательно отслеживает сроки документов сотрудников и предупреждает их о необходимости продления или замены, проверяет чеки на оплату патента и ежемесячно продляет регистрацию каждому работнику.

Также не стоит забывать и о том, что при увольнении иностранного гражданина с работы необходимо также уведомить об этом МВД.

Работодатель, оформляющий мигрантов на работу в штат своей компании, полностью несет за них ответственность перед госорганами.

Существует и альтернативный, гораздо более простой и быстрый вариант приема иностранных граждан на работу – оформление за штат. То есть вместо того, чтобы оформлять сотрудника в свой штат, работодатель просто оформляет его за штат – в штат кадрового агентства.

Таким образом, можно законно использовать труд мигрантов и при этом не нести за них ответственности перед госорганами, поскольку работники внештатные.

Оформление на работу иностранных сотрудников за штат осуществляется за 1 день, а значит, легализованный персонал может начать работу уже сегодня.

Кроме того, аутстаффинг позволяет получить и другие преимущества:

• Полное избавление от документооборота мигрантов
• Уход от любых рисков и штрафов
• Сокращение затрат на специалистов
• Оптимизация налогообложения

Кроме того, перевод за штат позволяет трудоустраивать в свою компанию любое количество рабочих, не отказываясь от упрощенной системы налогообложения, ведь они будут оформлены в штат агентства.

Если вам нужно нанять мигрантов и вы хотите сделать это быстро, при этом защитив себя от рисков, штрафов, дополнительных расходов – просто позвоните специалистам «ЗаШтатом». Они помогут легализовать ваших иностранных рабочих и ответят на любые ваши вопросы.

Информация предоставлена кадровым агентством «ЗаШтатом»: https://zashtatom.ru/novosti/rabotodatel-i-inostrannyy-rabotnik-kak-prinyat-na-rabotu-migranta/

Автор: zashtatom. Просмотров: 73
Источник: https://ZaShtatom.ru



Читаемое
Регистрируйтесь на III Форум «МНОГОМЕРНАЯ РОССИЯ-2018. ...
По прогнозам «Глобального индекса развития облачных тех ...
Туроператор по Горному Алтаю «Алтай-тур» запустил новый ...
Ремонт ноутбука: как можно избежать засорения охладител ...
Банк «Левобережный» увеличил максимальную сумму кредита ...
О состоявшихся публичных обсуждениях результатов правоп ...
Цветная флексографическая печать этикеток в компании «9 ...
RALF RINGER в ТРЦ «Планета» открылся после реконцепта
Подарки в ЖК «Jazz»
«Русский Стандарт» — второй крупнейший водочный бренд в ...
Бесплатное такси до ЖК "Внуково 2017"
Сообщение для клиентов Банка «Левобережный» о работе се ...
ЭОС в группе по разработке требований к СЭД
Повышение цен ЖК «Пригород Лесное» произойдет 15 феврал ...
Туры из Иркутска: куда выгодно ездить из столицы Восточ ...
ГК «Гранель» стала платиновым партнером ПАО «Сбербанк»
Влияние эффективного анализа данных на работу контакт-ц ...
Болеем за наших на Олимпиаде с ТРЦ «АУРА»!
В ЖК «Ясный» монтаж фасадов выполнен более чем на 70%
Проект «ФК ГрандКапитал» — сайт для крупнейшего игрока ...