»Регистрация

Энергетика

В Удмуртэнерго подвели итоги по обучению персонала в 2017 году

Категория: Энергетика
Филиал «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подвел итоги работы по повышению квалификации сотрудников компании в 2017 году. За это время обучение в профильных образовательных учреждениях прошли более полутора тысяч работников, почти половина из них руководители подразделений и инженерный персонал филиала. Затраты на обучение персонала составили более 10,1 млн. руб.
Оперативный персонал и инженеро-технические специалисты из производственных отделений «Центральные электрические сети», «Южные электрические сети», «Глазовские электрические сети», а также из управления филиала обучались в образовательных учреждениях Москвы, Нижнего Новгорода, Иваново, Балашихи, Набережных Челнов, осуществляющих подготовку энергетиков. 882 сотрудника прошли предэкзаменационные и предаттестационные курсы и обучение в ЧОУ ДПО «Ижевский учебный центр «Энергетик» по направлениям безопасности работ на высоте, общим правилам промышленной безопасности, технологическому присоединению, новшествам работы сетевой компании в условиях рынка и другим курсам в рамках профильных образовательных программ для работников технических служб и отделов.
Также для привлечения на предприятие молодых специалистов, в филиале проходят профориентационные встречи со школьниками и студентами региональных образовательных учреждений. С четырьмя вузами и ссузами у Удмуртэнерго заключены соглашения о сотрудничестве. Среди них Ижевский государственный технический университет им. М.Т.Калашникова, Удмуртский государственный университет, Ижевская государственная сельскохозяйственная академия и Глазовский технический колледж.
В филиале «Удмуртэнерго» разработана и реализуется Перспективная программа повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала, на основе которой формируются ежегодные Планы развития персонала. Этот долгосрочный документ позволяет осуществить перспективное планирование обучения работников с периодичностью в пять лет. Программа ежегодно актуализируется с учетом данных о фактическом обучении за прошлые периоды, потребностей в повышении квалификации и переподготовке персонала филиала и изменений в законодательной базе и других нормативных документах. Таким образом кадровый ресурс предприятия всегда поддерживается в актуальном высокоэффективном состоянии.
- Качество подготовки персонала – один из ключевых факторов, влияющих на надежность электроснабжения потребителей и состояние электросетевого комплекса республики, - говорит директор филиала Андрей Малышев, - Мы обязаны идти в ногу со временем, поэтому ежегодно компания вкладывает миллионы рублей в обучение и повышение квалификации персонала.

Автор: udmenergo. Просмотров: 117
Источник: http://www.mrsk-cp.ru/affiliates/udmurtenergo/news/V-Udmurtenergo-podveli-itogi-po-obucheniyu-personala-v-2017-godu/



Читаемое
Сегодня в АлтГУ состоится музыкальный фестиваль для дет ...
Анализ рынка кальянного табака в Испании, Франции и Гер ...
Интернет-магазин SMART CASUAL расширил сеть самовывоза ...
12.07.2017 / Специалисты Территориального фонда ОМС Сан ...
Анализ рынка прессов для производства РТИ в России
Анализ рынка хлеба и хлебобулочных изделий в России
Мебель loft от «Альянс» - уникальный дизайн и доступная ...
Анализ рынка систем спутникового мониторинга транспорта ...
3-4 декабря в инновационно-научном центре «Сколково» в ...
02.03.2018 / Территориальный фонд ОМС Санкт-Петербурга ...
Финансовый портал Выберу.ру назвал лучшие дебетовые кар ...
23.04.2018 / Директор ТФОМС Санкт-Петербурга Александр ...
Cakes Guru сделают мир слаще
20.02.2018 / Представители Территориальных фондов ОМС С ...
Анализ рынка датчиков уровня топлива в России
Kia Sportage cистема цифр
Почему сотрудники не хотят идти на корпоратив?
Доверие – основа работы коллектива.
Мгновенная реакция: игровая мышь A4 Bloody J90
Новое подразделение центра компетенций Больших Данных « ...