Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Беларуси в России в 2018 году
Если вам необходимо осуществить официальное трудоустройство гражданина Белоруссии в России, но вы не знаете, как это правильно сделать, просто воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией по приему на работу граждан Белоруссии.
Вариант №1. Прием на работу граждан Беларуси и оформление белорусов в штат вашей организации.
1. Встать на учет в МВД в качестве работодателя мигранта.
2. Проверить и дооформить недостающие миграционные документы (ксерокопия загранпаспорта, СНИЛС (при наличии), действующая регистрация, полис ДМС, ИНН).
3. Оформить работника в штат.
3.1. Предоставить сотруднику на подписание документы (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные внутрикорпоративные документы).
3.2. Подписание трудового договора с гражданином Белоруссии.
3.3. Выпуск приказа о приеме сотрудника на работу и ознакомление с ним рабочего под роспись.
3.4. Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу белорусского сотрудника.
3.5. Заведение на сотрудника личной карточки Т-2.
3.6. Получение подписи сотрудника, подтверждающей, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.
4. Проверка регистрации гражданина Белоруссии.
5. Уведомить МВД о заключении трудового договора с белорусом.
6. Начислять и выплачивать налоги и взносы с заработной платы, а именно:
• НДФЛ 13%
• Взносы в ПФР 22%
• Взносы в ФСС 2,9%
• ФССНС в зависимости от ОКВЭД
• ФФОМС (медстрахование) 5,1%
7. Уволить белорусского гражданина с работы.
• Издается приказ об увольнении с работы белорусского гражданина, в котором он расписывается.
• В его трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении.
• Гражданин Белоруссии ставит подпись в карточке работника, подтверждая, что с увольнением он ознакомлен, и расписывается в книге учета трудовых книжек.
• Трудовая книжка возвращается работнику.
8. Уведомить МВД об увольнении работника из Белоруссии.
Вариант №2 приема на работу белорусского гражданина за штат.
Самостоятельный прием на работу граждан Белоруссии — процедура далеко не такая простая, как кажется на первый взгляд, поскольку может быть чревата штрафами и кадровыми рисками.
Однако работодатели могут очень просто избежать всех трудностей и проблем, связанных с трудоустройством граждан Белоруссии, просто оформив их на работу за штат.
Информация взята с сайта ZaShtatom.ru: https://zashtatom.ru/novosti/poshagovaya-instruktsiya-po-trudoustroystvu-grazhdan-belarusi-v-rossii-v-2018-godu/
Контакты:
Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7
Телефоны: +7 (812) 243-10-88
E-mail: info@ZaShtatom.ru
Сайт: https://zashtatom.ru/
1. Встать на учет в МВД в качестве работодателя мигранта.
2. Проверить и дооформить недостающие миграционные документы (ксерокопия загранпаспорта, СНИЛС (при наличии), действующая регистрация, полис ДМС, ИНН).
3. Оформить работника в штат.
3.1. Предоставить сотруднику на подписание документы (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные внутрикорпоративные документы).
3.2. Подписание трудового договора с гражданином Белоруссии.
3.3. Выпуск приказа о приеме сотрудника на работу и ознакомление с ним рабочего под роспись.
3.4. Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу белорусского сотрудника.
3.5. Заведение на сотрудника личной карточки Т-2.
3.6. Получение подписи сотрудника, подтверждающей, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.
4. Проверка регистрации гражданина Белоруссии.
5. Уведомить МВД о заключении трудового договора с белорусом.
6. Начислять и выплачивать налоги и взносы с заработной платы, а именно:
• НДФЛ 13%
• Взносы в ПФР 22%
• Взносы в ФСС 2,9%
• ФССНС в зависимости от ОКВЭД
• ФФОМС (медстрахование) 5,1%
7. Уволить белорусского гражданина с работы.
• Издается приказ об увольнении с работы белорусского гражданина, в котором он расписывается.
• В его трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении.
• Гражданин Белоруссии ставит подпись в карточке работника, подтверждая, что с увольнением он ознакомлен, и расписывается в книге учета трудовых книжек.
• Трудовая книжка возвращается работнику.
8. Уведомить МВД об увольнении работника из Белоруссии.
Вариант №2 приема на работу белорусского гражданина за штат.
Самостоятельный прием на работу граждан Белоруссии — процедура далеко не такая простая, как кажется на первый взгляд, поскольку может быть чревата штрафами и кадровыми рисками.
Однако работодатели могут очень просто избежать всех трудностей и проблем, связанных с трудоустройством граждан Белоруссии, просто оформив их на работу за штат.
Информация взята с сайта ZaShtatom.ru: https://zashtatom.ru/novosti/poshagovaya-instruktsiya-po-trudoustroystvu-grazhdan-belarusi-v-rossii-v-2018-godu/
Контакты:
Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7
Телефоны: +7 (812) 243-10-88
E-mail: info@ZaShtatom.ru
Сайт: https://zashtatom.ru/
Источник:
https://zashtatom.ru/