Fleishman-Hillard в третий раз подряд вошла в «ТОП-50 компаний для женщин-руководителей» по версии N
Международная коммуникационная сеть Fleishman-Hillard вошла в список «50 Лучших компаний для женщин-руководителей», подготовленный Национальной Ассоциацией Женщин-Руководителей (National Association for Female Executives, NAFE). Fleishman-Hillard числится в этом списке третий год подряд.
Международная коммуникационная сеть Fleishman-Hillard вошла в список «50 Лучших компаний для женщин-руководителей», подготовленный Национальной Ассоциацией Женщин-Руководителей (National Association for Female Executives, NAFE). Fleishman-Hillard числится в этом списке третий год подряд.
В рейтинг NAFE традиционно входят организации, чьи корпоративные политики и бизнес-процессы более всего способствуют успешной карьере женщин. Для этого работа сотрудниц компаний во всем мире оценивается по таким параметрам, как успешное планирование, право первой подписи, равенство зарплат среди сотрудников-женщин и сотрудников-мужчин, программы поддержки и баланс между работой и личной жизнью.
«Способность оказывать нашим служащим ту поддержку и возможности, при которых они могут реализовать свой потенциал в полной мере, — в числе приоритетных задач нашей компании, — говорит Дейв Синей, президент и CEO Fleishman-Hillard. — Благодаря такой политике мы способны привлекать, удерживать и продвигать самых талантливых женщин индустрии. А они, в свою очередь, обеспечивают превосходное руководство, что делает Fleishman-Hillard предпочтительным работодателем для всех».
В компании Fleishman-Hillard женщины составляют 66 % штата сотрудников по всему миру. «Отчасти это продиктовано тем, что этот работодатель предоставляет им как возможности для развития, так и гибкий график для того, чтобы совмещать карьеру и личную жизнь», — говорит Бетти Спенс, президент NAFE. О карьерном росте женщин в компании Fleishman-Hillard свидетельствуют многие факты. Только за последний год ряд ключевых позиций в сети, среди которых исполнительный вице-президент, генеральный директор регионального офиса, глобальный руководитель по работе с клиентами, заместитель директора глобальной команды по технологиям, заняли сотрудники женского пола.
«Мы как часть международной сети придерживаемся той же политики и стараемся предоставить своим сотрудницам максимум возможностей для их самореализации в карьере, профессионального и личностного роста. Мы также оказываем поддержку молодых мамам, работающим в компании, для того, чтобы они были более свободны в планировании своего рабочего времени», – говорит Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard.
____________________________________________________________________________________
Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE) основана в 1972 году, членами ассоциации являются более 20 000 человек по всему миру. Ежегодно журнал ассоциации публикует рейтинг лучших компаний, в которых работают женщины-руководители. NAFE является подразделением Working Mother Media and Bonnier Corporation.
Fleishman-Hillard Vanguard – совместное предприятие, созданное в 2007 году крупнейшей международной коммуникационной сетью Fleishman-Hillard Inc (Omnicom Group Inc) и ведущим российским агентством Vanguard PR, основанным в Москве в 1993 году. Агентство входит в локальную коммуникационную группу, включающую также компании elefante и Orta Media, и работает в России и странах СНГ, в том числе на Украине, в Белоруссии, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане. Специализация агентства: корпоративные и финансовые коммуникации, внешние связи и отношения с органами государственной власти, маркетинговые и интегрированные коммуникации, digital коммуникации и работа с социальными СМИ, коммуникации в области высоких технологий и здравоохранения. www.fhv.ru.
Fleishman-Hillard Vanguard является одним из учредителей Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) — российского представительства Международной ассоциации по связям с общественностью (ICCO). Агентство является активным участником Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО), Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциации менеджеров России (АМР), Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
В рейтинг NAFE традиционно входят организации, чьи корпоративные политики и бизнес-процессы более всего способствуют успешной карьере женщин. Для этого работа сотрудниц компаний во всем мире оценивается по таким параметрам, как успешное планирование, право первой подписи, равенство зарплат среди сотрудников-женщин и сотрудников-мужчин, программы поддержки и баланс между работой и личной жизнью.
«Способность оказывать нашим служащим ту поддержку и возможности, при которых они могут реализовать свой потенциал в полной мере, — в числе приоритетных задач нашей компании, — говорит Дейв Синей, президент и CEO Fleishman-Hillard. — Благодаря такой политике мы способны привлекать, удерживать и продвигать самых талантливых женщин индустрии. А они, в свою очередь, обеспечивают превосходное руководство, что делает Fleishman-Hillard предпочтительным работодателем для всех».
В компании Fleishman-Hillard женщины составляют 66 % штата сотрудников по всему миру. «Отчасти это продиктовано тем, что этот работодатель предоставляет им как возможности для развития, так и гибкий график для того, чтобы совмещать карьеру и личную жизнь», — говорит Бетти Спенс, президент NAFE. О карьерном росте женщин в компании Fleishman-Hillard свидетельствуют многие факты. Только за последний год ряд ключевых позиций в сети, среди которых исполнительный вице-президент, генеральный директор регионального офиса, глобальный руководитель по работе с клиентами, заместитель директора глобальной команды по технологиям, заняли сотрудники женского пола.
«Мы как часть международной сети придерживаемся той же политики и стараемся предоставить своим сотрудницам максимум возможностей для их самореализации в карьере, профессионального и личностного роста. Мы также оказываем поддержку молодых мамам, работающим в компании, для того, чтобы они были более свободны в планировании своего рабочего времени», – говорит Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard.
____________________________________________________________________________________
Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE) основана в 1972 году, членами ассоциации являются более 20 000 человек по всему миру. Ежегодно журнал ассоциации публикует рейтинг лучших компаний, в которых работают женщины-руководители. NAFE является подразделением Working Mother Media and Bonnier Corporation.
Fleishman-Hillard Vanguard – совместное предприятие, созданное в 2007 году крупнейшей международной коммуникационной сетью Fleishman-Hillard Inc (Omnicom Group Inc) и ведущим российским агентством Vanguard PR, основанным в Москве в 1993 году. Агентство входит в локальную коммуникационную группу, включающую также компании elefante и Orta Media, и работает в России и странах СНГ, в том числе на Украине, в Белоруссии, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане. Специализация агентства: корпоративные и финансовые коммуникации, внешние связи и отношения с органами государственной власти, маркетинговые и интегрированные коммуникации, digital коммуникации и работа с социальными СМИ, коммуникации в области высоких технологий и здравоохранения. www.fhv.ru.
Fleishman-Hillard Vanguard является одним из учредителей Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) — российского представительства Международной ассоциации по связям с общественностью (ICCO). Агентство является активным участником Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО), Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциации менеджеров России (АМР), Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Источник:
www.fhv.ru