Управление, консалтинг
Дармштадт, Германия, 26 августа 2010 г. – Во втором квартале 2010 г. компания Software AG (Frankfurt TecDAX: SOW) продемонстрировала стабильно высокий рост: общая величина выручки увеличилась на 52% и составила 267,3 млн евро. Значительный вклад в этот успех внесло подразделение webMethods: поступления от продажи лицензий этого пакета увеличились на 31%, а прибыль выросла более чем в два раза. Таким образом, сохраняется тенденция нескольких последних кварталов, когда рост доходов, наряду с традиционным направлением корпоративных систем обработки транзакций (ETS), обеспечивает подразделение webMethods. Группа Software AG достигла рекордных двузначных темпов роста по таким показателям, как операционные доходы, прибыль после уплаты налогов и чистая прибыль в расчете на акцию. Также рекордным оказался свободный поток денежный средств, составивший 36,3 млн евро (увеличился на 22%). Software AG ожидает дальнейший рост числа проектов в сфере процессных решений и подтверждает свои прогнозы на 2010 финансовый год.
Компания «Е-Консалтинг» реализовала проект для страховых компаний на базе обновленной версии XRM® In
В конце августа 2010 г. компания «Е-Консалтинг» завершила проект по внедрению системы XRM® Insurance® в страховых компаниях «Княжа» и «Глобус», а также банке «Эрсте Банк». В рамках проекта было разработано автоматизированное рабочее место оператора по реализации страховых полисов ОСАГО.
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (РТС, ММВБ: ARMD), с 1 по 22 сентября проводит интернет-опрос «Информационные системы управления проектами – опыт внедрения и использования».
"1С:Предприятие 8" и компания "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) помогают "Эбеве Фарма РУ" развивать бизн
Компания "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершила внедрение "1С:Комплексной автоматизации 8" в ООО "Эбеве Фарма РУ", московском представительстве компании EBEWE.
Консалтинговая компания «Фактор Групп» и юридическая и консалтинговая компания «Фароб» заключили партнерское соглашение по оказанию услуг в области юридического и налогового консалтинга на территории РФ.
Холдинг PR2B Group объявил тотальную войну стрессу!
17 сентября в Киеве состоится мастер-класс Глеба Архангельского "Внедрение корпоративного стандарта тайм-менеджмента в компании". В рамках трехчасового выступления ведущий российский эксперт по управлению временем расскажет об удобных инструментах, позволяющих руководителю эффективно и быстро управлять своими подчиненными.
Softline в Узбекистане объявляет об открытии направления кадрового консалтинга – Softline Employment, – которое займется подбором и трудоустройством специалистов на постоянную работу в региональные и иностранные компании.
NaviCon Group завершила основную фазу проекта по внедрению CRM-системы в футбольном клубе «Спартак». Теперь для повышения эффективности взаимоотношений с болельщиками в клубе используется решение NaviCon FRM, разработанное на базе Microsoft Dynamics CRM.
В Министерстве топлива и энергетики Украины внедрены системы технической защиты информации от компан
В августе текущего года департамент технической защиты информации (ТЗИ) компании «Е-Консалтинг» завершил проект по построению системы технической защиты информации в Министерстве топлива и энергетики Украины.
17 сентября в Киеве состоится мастер-класс Глеба Архангельского "Внедрение корпоративного стандарта тайм-менеджмента в компании". В рамках трехчасового выступления ведущий российский эксперт по управлению временем расскажет об удобных инструментах, позволяющих руководителю эффективно и быстро управлять своими подчиненными.
По утверждению представителей кадровых агентств, второе высшее – это очень большое преимущество главбуха, особенно если речь идет о юридическом и финансовом образовании.
30 августа в «Эксперт Системс» стартует бесплатное обучение по составлению бизнес-планов в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров. В нем смогут принять участие руководители компаний малого и среднего бизнеса Москвы, заинтересованные в подготовке бизнес-планов собственных проектов.
«Компенсация юриста – это сумма оклада, бонусов за представительство в суде и процентов от выигранных дел. А дополнительные коэффициенты в данной формуле – образование, опыт, связи, репутация, особые навыки», – рассказывает Ирина Базылева, руководитель группы подбора персонала направления «Юриспруденция» кадрового центра «ЮНИТИ».
По утверждению представителей кадровых агентств, работодатель выбирает себе главбуха по трем главным критериям: опыт, образование и личные качества. Мы выяснили, что конкретно сейчас подразумевают под каждым из этих пунктов.