Кадры для энергетики: АО „Сетевая компания“ расширила профориентационные программы
В АО «Сетевая компания» активно реализуется «Комплексная модель развития системы обучения "Профориентация 5.0"», направленная на формирование кадрового резерва для энергетики Республики Татарстан. Программа охватывает все этапы профессионального становления: от ранней профориентации дошкольников до адаптации молодых специалистов на производстве.
Система выстроена по принципу непрерывного образования: «Ребёнок – школьник – студент – стажёр – молодой специалист». Уже с детского сада компания знакомит детей с основами энергобезопасности через акции «Безопасные каникулы» и «Бережливые каникулы», где в игровой форме ребята учатся правильному обращению с электричеством. В рамках таких мероприятий у детей формируется сознание в области энергобезопасности и энергосбережения. На интерактивных занятиях применяются принципы бережливого производства.
Для школьников организованы экскурсии на предприятия, профориентационные лагеря и фестивали (например, «ProИнтерес»), интерактивные программы в детском городе профессий «КидСпейс», где более 32 тысяч детей за прошлый год попробовали себя в роли электромонтёров и диспетчеров. Особой популярностью пользуется индустриальная экскурсия «Ток бежит по проводам», раскрывающая историю электрификации Татарстана.
В городах присутствия компании (Елабуга, Нижнекамск, Заинск, Казань, Чистополь, Бугульма) открыты профильные энергоклассы. Планируется открытие ещё 17 профильных классов энергетического направления в 2025 году. Компания ежегодно участвует в проекте «Сириус.Лето» – программе, которая помогает школьникам найти проектную работу и наставника. В рамках профориентационной программы компания трудоустраивает несовершеннолетних граждан. Школьники принимаются как на полные ставки, так и на 0,5 ставки, в зависимости от возраста и пожеланий.
На вузовском этапе компания активно сотрудничает с учебными заведениями: заключено 67 соглашений о взаимодействии, включая дуальную систему обучения. Студенты совмещают теорию с практикой на реальных объектах, а некоторые уже в процессе учёбы изготавливают детали для энергооборудования.
Реализуется проект «Подготовка рабочего персонала» для филиалов компании по дуальной системе обучения. Практическая подготовка проходит на рабочих местах в филиалах. В настоящее время компания взаимодействует с 9 учебными заведениями среднего образования РТ.
В 2024 году 974 студента прошли практику в подразделениях компании, а 147 молодых специалистов трудоустроены по стажёрской программе. В том же году 59 человек поступили на целевое обучение в вузы по квоте компании.
АО «Сетевая компания» также работает со студентами через Цифровую карьерную среду на базе межуниверситетской платформы «Факультетус», которая объединяет более 130 вузов России.
В филиалах компании организованы стажировки для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений с целью повышения квалификации педагогов для практикоориентированной подготовки будущих работников энергосистемы.
Важным направлением стало участие в федеральном проекте «Профессионалитет», где АО «Сетевая компания» помогает оснащать колледжи современным оборудованием и организует целевое обучение.
Послевузовский этап включает программу наставничества, где опытные сотрудники помогают новичкам освоиться в профессии. Ежегодно проводятся Форумы наставников и стратегические сессии с участием ветеранов отрасли.
В апреле-мае 2025 года запланированы десятки мероприятий: экскурсии для школьников и студентов, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. 11-12 апреля в рамках федеральной программы «Профессионалитет» состоялся Единый день открытых дверей в филиале компании - «Набережночелнинские электрические сети». Школьникам в сопровождении преподавателей Политехнического колледжа не только провели экскурсию по филиалу, но и дали возможность поработать электромонтерами с помощью VR-тренажеров. А уже 25 апреля состоится торжественные выпуски первых энергоклассов (9 класс) в Нижнекамске и Заинске. Особое внимание уделяется работе с родителями: проводятся собрания, где рассказывают о возможностях целевого обучения и перспективах в энергетике.
Эффективность профориентационной программы компании подтверждается признанием на федеральном уровне. АО «Сетевая компания» стала обладателем престижных наград, среди которых:
- Диплом победителя на Молодёжном дне Российской энергетической недели (2023)
- III место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи
- Призовые места в республиканских конкурсах наставничества
АО «Сетевая компания» не просто готовит кадры – она формирует новое поколение энергетиков, сочетая традиции наставничества с инновационными образовательными практиками.
Справка
АО «Сетевая компания» — российская компания, оказывающая услуги по передаче электрической энергии и технологическому присоединению потребителей к электрическим сетям на территории Республики Татарстан. По величине передаваемой мощности входит в десятку крупных электросетевых компаний России. Занимает лидирующие позиции по показателю общей протяженности эксплуатируемых воздушных и кабельных линий, а также по количеству подстанций, трансформаторных подстанций и распределительных пунктов. Кроме того, «Сетевая компания» является единственной в России территориальной сетевой организацией, эксплуатирующей объекты электросетевого хозяйства уровнем напряжения от 0,4 кВ до 500 кВ.