Энергетика

Молодые специалисты из Управления и производственных отделений филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», входящие в состав кадрового резерва, приняли участие в двухдневном семинаре – практикуме на тему «Управленческие компетенции и личная эффективность руководителя». Мероприятие подготовили и провели представители НОУ ДО «Центр развития организаций и управления изменениями «Грани» (г. Кострома).

На спортивно-оздоровительные мероприятия и культурно-массовую работу за 12 месяцев 2014 года было направлено более 2 миллионов рублей. Средства направлены на организацию спортивных и развлекательных мероприятий, отдых сотрудников филиала и их детей.

Ежегодно в Тверьэнерго более 1300 работников повышают свою квалификацию и совершенствуют профессиональные знания, умения и навыки. В 2014 году обучение прошли 536 руководителей, 236 специалистов и 577 рабочих. Реализовано более 7,8 млн рублей, направленных на подготовку и переподготовку работников филиала.

Расчистка трасс воздушных линий (ВЛ) и расширение просек является одним из приоритетных направлений работы энергетиков в осенне-зимний период. В 2015 году планируется расчистить 660 га просек ЛЭП.

Губкинской ТЭЦ Южного филиала ОАО «Квадра» исполнилось 60 лет. Станция является первым энергетическим предприятием, построенным в городе Губкине.

Министерство промышленности и топливо-энергетического комплекса Тульской области поддержало предложение ОАО «Россети» по созданию в регионе специальной межведомственной комиссии по мониторингу состояния расчетов за поставленную электроэнергию и услуги по ее передаче.

В январе в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» началась преддипломная практика студентов 5 курса Ивановского государственного энергетического университета им. В.И. Ленина.

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» завершился конкурс детского рисунка на тему «Я из семьи энергетиков». Мероприятие прошло в целях формирования корпоративной культуры работников филиала, обеспечения преемственности поколений и воспитания у детей интереса и уважительного отношения к профессии энергетика.

Одно из приоритетных направлений кадровой политики МРСК Центра - поддержание высокого уровня квалификации персонала. В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» на профессиональное обучение персонала в 2014 году было направлено 4,2 млн рублей. Повышение квалификации и подготовку по различным направлениям в течение года прошли 607 сотрудников филиала.

Актуальная задача, связанная с оптимизацией и рациональным использованием энергетических ресурсов, в том числе электроэнергии, стала приоритетным направлением долгосрочной программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, которая реализуется в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

Федеральная сетевая компания установила 19 элегазовых выключателей на семи подстанциях 330 кВ в Северо-Кавказском федеральном округе.

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» перешел на высокие стандарты оценки качества электрической энергии согласно ГОСТ 32144-2013, вышедшему в июле нынешнего года. Новый документ ужесточил требования к нормам качества и показателям электрической энергии.

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» стало доброй традицией в преддверии новогодних праздников проводить благотворительную акцию «Самая яркая елка». В ее рамках на собранные сотрудниками филиала средства для воспитанников ряда детских домов, коррекционных и интернатных учреждений Тульской области были приобретены подарки и проведены театрализованные представления.

Второй год подряд, в преддверии Рождества, на стадионе имени Е.И. Холодкова в городе Советске Щекинского района проходят соревнования регионального уровня - открытое личное первенство по лыжным гонкам, организатором которых выступает детско-юношеская спортивная школа № 2.