"Трансформация кадров: как топ-менеджер строительной компании перезагружает HR-подходы"

Особое внимание жюри уделяется не только профессиональным достижениям, но и лидерским качествам участников, их способности вести за собой команды и внедрять инновационные подходы в работу. В этом году конкурс собрал более 23000 заявок из разных регионов страны, что свидетельствует о растущем интересе к развитию строительного сектора и признании важности человеческого капитала.

Среди полуфиналистов конкурса — Ирина Коновалова, директор по управлению персоналом АО «Дороги и Мосты». Ирина заслуженно вошла в число лидеров благодаря своему профессионализму, инновационным методам в управлении командой и успешным проектам по развитию корпоративной культуры. Ее подход к подбору и развитию кадров помогает компании не только снижать текучесть сотрудников, но и повышать их мотивацию и эффективность.

«Для меня участие в конкурсе — это возможность поделиться опытом и узнать новые методы управления, которые помогут нашей компании выйти на новый уровень», — отмечает Ирина Коновалова. Она уверена, что человеческий фактор в строительной отрасли играет ключевую роль, и именно от слаженной работы команды зависит успех любого проекта.

Конкурс «Лидеры строительной отрасли 2025» продолжится в ближайшие месяцы, и все участники, включая Ирину Коновалову, готовятся к финальным этапам, где предстоит представить свои проекты и идеи перед экспертами и представителями отрасли.

Мы желаем Ирине удачи и новых побед, а всем участникам — профессионального роста и вдохновения для дальнейших достижений в строительстве!