novikova_nv / Металлургия

Экологический проект ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) по использованию твердых отходов (магнийсодержащего шлама) в строительной сфере стал победителем конкурса «100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент» в номинации «Проект года».

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) стала лауреатом национального конкурса «100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент».

В честь Дня защиты детей ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела серию спортивных турниров для воспитанников подшефного областного детского дома №7.

Специалисты ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) прошли курс обучения в Школе управления проектами. В новом образовательном проекте приняли участие руководители и сотрудники предприятий, вовлеченные в инвестиционную деятельность. Полученные знания позволят повысить эффективность ведения проектной работы.

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс на лучшее благоустройство и озеленение территорий структурных подразделений завода.

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) завершили первый этап комплекса защитных мероприятий, направленных на предотвращение появления и дальнейшего распространения клещей – переносчиков вирусного энцефалита и клещевого боррелиоза.

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) объявила корпоративный конкурс видеороликов «Моя профессия», направленный на популяризацию рабочих профессий и повышение престижа человека труда.

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) поздравила с окончанием учебного года воспитанников подшефного детского дома №7. Представители предприятия и заводского совета ветеранов вручили выпускникам социально-образовательного учреждения банковские карты с подарочным денежным вкладом.

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) объявлен конкурс детских рисунков, посвященный 290-летию Верх-Исетского завода. Проект призван повысить интерес подрастающего поколения к истории предприятия и профессиям металлургического профиля, способствовать преемственности трудовых традиций завода.

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала программа по организации летнего отдыха и оздоровления детей сотрудников предприятия. На ее финансирование компания направит свыше 2,7 млн руб.

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилось обучение группы работников по смежной профессии «стропальщик». Вторую специальность получил 31 сотрудник компании.

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги традиционной весенней спартакиады. В командных соревнованиях и личных первенствах, которые проводились в течение двух дней по семи видам спорта, приняли участие работники всех заводских подразделений.

В дни празднования Великой Победы ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) провели мероприятия для ветеранов и тружеников тыла – бывших работников предприятий.

В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали (материнская компания ВИЗа, входит в Группу НЛМК) прошел второй этап образовательного проекта «Открытая проходная». Он нацелен на популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда и предусматривает организацию профориентационных экскурсий для детей работников ВИЗ-Стали и ВИЗа, школьников и воспитанников подшефного детского дома.