Unity / Образование, наука
Ключевая тенденция, которая задавала тон рынку труда в уходящем 2018 году – стагнация. По наблюдениям экспертов кадровой компании Юнити, развитие ощутимо замедлилось: если в 2017 году кадровый рынок вырос в среднем на 15-20 %, то в этом году рост едва ли составит больше 10 %. Впрочем, падения рынка не произошло и, судя по настроениям работодателей, не ожидается и в 2019 году.
ВЕЧНО гудящий принтер в двух метрах от рабочего стола, не отрывающий телефонную трубку ото рта сосед слева, поедающий бутерброды с чесночной колбасой - справа, шесть автомобильных полос под открытыми противниками кондиционеров окнами весь день...
Шансы воспитанников вузов трудоустроиться по специальности без опыта работы упали почти до нуля, об этом сегодня, в День студента, сообщили эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга.
По словам руководителя группы подбора персонала направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ» Ольги Симоновой, преимуществом в настоящее время пользуются опытные профессионалы и специалисты-универсалы.
Рекрутеры отмечают, что не смотря на кризис многие компании сегодня продолжают приглашать специалистов, но критерии их отбора стали гораздо жестче. Эксперты выделяют 5 основных моментов, на которые работодатели обращают самое пристальное внимание.