personnelsearch / Интернет

Сайты вакансий продолжают оставаться самым главным способом поиска сотрудников. Соискатели размещают резюме, которые автоматически попадают в актуальную выдачу информационной базы данных сайта. Компании размещают вакансии, получают отклики от кандидатов, чтобы договориться о собеседовании или отправляют приглашения соискателям, которые откликнулись на вакансию сами.Особенно трудоемким всегда считался поиск рабочего персонала и персонала без опыта работы. Какие же главные трудности в поиске?