Управление, консалтинг

В последнее время часто обсуждается вопрос о методах мотивации персонала. Конечно, мотивацией нельзя пренебрегать. Зарплата, премии, дружный коллектив, удобное рабочее место, внимательный руководитель и т.д., - все это сказывается на эффективности работы сотрудников. Однако сегодня мы не будем говорить о мотивации как таковой, речь пойдет о причинах спада личной мотивации, об отсутствии трудового энтузиазма нежелание работать вообще. Почему случается так, что при приеме на новую работу сотрудник несколько первых недель демонстрирует завидную активность и целеустремленность, а со времени превращается в робота, технично выполняющего механические задания без всякого воодушевления? Если Вы столкнулись с такой проблемой, то Вам необходимо ознакомиться с причинами спада энтузиазма, а так же способами его восстановления. После чего приступить к практическим действиям.

Еxecutive Search агентство Forsage, специализирующееся на привлечении высококлассных управленцев, расширяет портфель услуг и приступает к реализации проектов по формированию бренда работодателя. Суть услуги заключается в разработке и внедрении комплекса мероприятий, направленных на создание имиджа компании как привлекательного.

Сегодня я хочу поделиться с Вами историей очень интересного человека, Майкла Блумберга. Многие его знают, как бывшего мэра Нью-Йорка, однако я хочу рассказать о нем, как о талантливом управленце.

Системы учета рабочего времени с каждым днем становятся все популярнее и популярнее. Разумеется, руководителям нужно контролировать своих сотрудников, но не всегда получается делать это правильно. Признанные эксперты в области контроля рабочего времени – разработчики автоматизированной системы учета рабочего времени CrocoTime опубликовали свои «Вредные советы для руководителей». Этот материал полезен и руководству, и отделу кадров, и сотрудникам.

С июня 2014 года Торговый Дом "ЧИН-РУ" открывает свои двери для представителей организаций, которые хотят улучшить свою работу по ВЭД с Китаем и для тех, кто только планирует начать работу с Китаем.

Московская Биржа приступает к работе с использованием технологии глобального трейдинга, разработанной компанией Horizon Software

5 июня 2014 года, г. Ярославль. Состоится очередной семинар от российско-китайского ТД «ЧИН-РУ» на тему «Ваш успех в Китае: как эффективно работать с китайскими производителями и покупателями». Мероприятие пройдет при поддержке торгово-промышленной палаты г. Ярославля.

Компания Инфомаксимум – разработчик и единственный владелец системы учета рабочего времени CrocoTime – делает выгодное предложение потенциальным клиентам.

Готовы ли Вы переехать в другой город ради получения вакантной должности? Некоторые ответят: «Нет», будут и такие, которые скажут - «Конечно!».

28 мая 2014 года, г. Грозный. Состоялся бизнес-семинар по теме «Практика бизнеса и торговли с Китаем. Организация прямых поставок из Китая».

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) помогла государству сэкономить на государственных закупках 772,653 млн рублей в первом полугодии 2014 года.

Обучающий центр - новый проект от ТД «ЧИН-РУ»ТД «ЧИН-РУ» объявляет о запуске нового проекта «Обучающий центр»/

Рекрутинг – одна из основных функций HR-специалиста. Троцкий говорил, что кадры решают все, а на западе существует выражение «The employees you hire can make or break your business», что в переводе означает «Люди, которых Вы берете на работу, могут поднять или разрушить Ваш бизнес». Именно поэтому при выборе сотрудников, особенно на ключевые позиции, очень важно тщательно осуществлять отбор кандидатов. Нельзя допустить, чтобы в компании работали люди, которые могут послужить причиной развала компании. Многие начинающие рекрутеры убеждены, что поиск персонала начинается с рассмотрения резюме. Следующим этапом является интервью и собеседование. На самом деле все обстоит иначе. Поиск сотрудников начинается с описания открытой вакансии и ее рекламного текста. К сожаленью, во многих компаниях вакансии составляются неправильно. Я часто говорю о том, что в российских вузах должны обучать по направлению «HR». Это решило бы многие существующие проблемы.

Услугами фирмы пользуются как частные лица, так и организации.