Управление, консалтинг
Приглашаем руководителей проектов и всех интересующихся проектным управлением принять участие в «проектном» вебинаре, который пройдет 3 июня 2014 г. с 11.00 до 12.00 по московскому времени.
Проблема трудоустройства волнует многих молодых людей еще до поступления в вуз. Естественно мы мечтаем устроиться в известную компанию с хорошими перспективами. На последних курсах вопрос трудоустройства становится особенно актуальным. В этот период есть желание работать и развиваться. И это главное оружие молодого неопытного специалиста. Однако, не всегда новоиспеченные специалисты находят работу по специальности. Я разработал несколько правил, которые должны помочь молодым ребятам не тратить зря время, а искать хорошую работу.
Министерство юстиции Российской Федерации выразило благодарность Аудиторско-консультационной группе «Развитие бизнес-систем» (РБС) за проведенную антикоррупционную экспертизу.
На рынке вакансий, хороших предложений о работе гораздо меньше, чем соискателей. Для того чтобы привлечь внимание рекрутеров из хорошей компании и стать тем счастливчиком, которого они выберут, необходимо как-то выделиться. Как? Очень просто: создайте видеорезюме. Это даст Вам ряд преимуществ и облегчит труд рекрутеров. Во-первых, потому, что обычные текстовые резюме не дают полной информации о кандидате. Чтобы сложилось определенное впечатление о соискателе, эйчару необходимо с ним встретиться. А видеорезюме позволяет оценить профессиональные и поведенческие навыки кандидата. Во-вторых, видеорезюме очень экономит время. На собеседования приглашаются те кандидаты, которые больше остальных соответствуют требованиям работодателя. Этот фактор имеет большое значение, так как в последнее время все текстовые резюме очень похожи между собой, и отличить специалиста от непрофессионала очень сложно.
Стороны освободили друг друга от обязательств в отношении предполагаемой сделки, отмена которой не предполагает выплаты каких-либо штрафов
Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ» при поддержке группы компаний «Проектная ПРАКТИКА» осуществила перевод на русский язык и опубликовала новый стандарт IPMA OCB — Organizational Competence Baseline, определяющий требования к компетентности организации в области управления проектами.
На конкурс можно прислать идею, синопсис, тритмент, сценарий
О чем мечтает каждый руководитель? О команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь не покладая рук. А плоды их деятельности должны приносить компании безграничную прибыль. Для создания такой команды некоторые топ-менеджеры готовы развязать настоящую «войну» между своими сотрудниками. Хорошо это, или плохо? Давайте разбираться!
Термин - Аудиторская проверка наверняка слышали многие начинающие бизнесмены, однако для большинства из них это достаточно узкое понятие, содержащее в себе лишь односложную процедуру - проверка правильности ведения учета фирмы. А, вот, зачем, для кого и в каком виде это нужно - мало кто знает. В этой статье я попробую коротко изложить некоторые подробности.
Рекомендательный рекрутинг (от английского referral recruitment) – это процесс поиска персонала, в котором принимают участиене только специалисты HR-отдела, но и сотрудники компаниив целом. Западные специалисты по подбору персонала утверждают, что соискатели, которые пришли по рекомендациям своих друзей намного лучше адаптируются. Огромный плюс рекомендательного рекрутинга в том, что он позволяет донести информацию даже до тех, кто в настоящий момент не ищет работу, то есть до пассивных кандидатов. А они порой так необходимы компаниям, ведь хорошие специалисты, как правило, уже работают, и выйти на них не просто! Другим немаловажным преимуществом является дешевизна этого метода подбора персонала по сравнению с традиционными методами (привлечение кадровых агентств, размещение вакансий на платных работных сайтах).
Мы специализируемся на работе с быстро развивающимися компаниями, понимая их потребности и ожидания
GLOBALPAS запускает новое направление – автоматизация бизнеса. Для этого компания разработала собственную линейку CRM и ERP программ.
22 апреля агентство переводов «ТрансЛинк» отмечает 11 лет со дня своего основания.
Строгое соблюдение всех норм и правил всеми сотрудниками, как ни странно, ведет за собой колоссальные экономические потери для компании в целом. Целенаправленное соблюдение кодекса и инструкций работниками предприятий принято называть итальянской забастовкой.
24 апреля 2014 г. в Ростове-на-Дону прошла вторая бизнес-игра Megaprofit. Ее участники получили решения реальных бизнес-кейсов, новые контакты, фишки от экспертов в различных отраслях бизнеса