Управление, консалтинг

Около недели назад участники сообщества «Центр развития карьеры» попросили меня рассказать о том, как можно заслужить доверие руководства компании. Эта проблема на самом деле очень актуальна, поскольку многие директора относятся к HR-службе не серьезно, позволяя им решать вопросы, связанные только с подбором персонала и распределением отпусков. В то время как, функционал работника HR-отдела намного шире. Что делать, если эйчары полны идей и мыслей по улучшению организации работы, мотивации, а руководитель наотрез отказался одобрить проекты?

Предварительный отсев участников, эксперты-кураторы каждого блока вопросов и полноценная образовательная программа на полный день станут новшествами второй бизнес-игры проекта Megaprofit 24 апреля

2014 год. Дети 90-х заканчивают университеты и начинают конкурировать с опытными профессионалами. Надо отметить, на рынке труда молодые люди очень востребованы. Однако руководители этих молодых специалистов часто жалуются на их незаинтересованность и пассивность. Так ли это на самом деле? И почему у старшего поколения складывается впечатление, что молодежь интересуется только гаджетами. А между тем, через несколько лет, представители поколения Z станут основной рабочей силой.

Искусство менеджмента заключается не только в умении управлять, но и поощрять за хорошо проделанную работу. Классические учебники по управлению персоналом наряду с традиционной материальной мотивацией содержат много других способов, типа благодарностей, наград, профессионального обучения и т.д. Однако на практике руководители в погоне за максимальной эффективностью выходят за рамки общепринятых мер, придумывают новые нестандартные способы мотивации: оригинальные офисы, капсулы для отдыха, отгулы по причине разбитого сердца, смена названий должностей и многое-многое другое.

28 – 30 марта 2014 г. специалисты пиар и брендингового агентства PR2B Group провели традиционный семинар PR2B Group по неймингу для молодых предпринимателей.

Компания Worklite Systems объявляет о завершении реализации проекта по внедрению Системы Электронного Документооборота WorkLite Docs и Корпоративного портала WorkLite Portal в инфраструктуру производителя спортивных напитков – «ФитНайс».

Специалисты Первого БИТа вместе с экспертами гостиничного бизнеса поделились опытом управления отелями и рассказали о продвижении в Интернете. 26 февраля в Санкт-Петербурге прошел «Курс по управлению продажами в отеле».

Понятие energy-management стало популярным на Западе несколько лет назад. В России это направление еще не получило широкого применения. Теория energy-management, ее еще называют теорией тонус-менеджмента, позволяет эффективно управлять энергией своего организма, планировать в соответствии с фазами активности свою деятельность.

Фраза «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» - давно перестала быть просто названием одного из бестселлеров, написанного Джоном Грэйем. Война между мужчиной и женщиной длится еще со времен матриархата. В современных реалиях можно говорить о перемирии, гарантированное равноправием представителей обоих сторон. Профессии перестали делиться в соответствии с гендерными особенностями специалистов, в связи с этим порой возникают некоторые сложности, вроде служебных романов, сплетен, ссор, обид. Именно поэтому некоторые мужчины, немного побаиваются женских коллективов. И напрасно! Сегодня поговорим о мужчинах, волей судьбы попавших в женский коллектив.

На конференции будут представлены доклады о практических внедрениях решения Microsoft EPM в различных отраслях, а также обзор партнерских решений, адресованных насущным потребностям многих организаций, включая автоматизацию работы проектного офиса, распределение работ между сотрудниками подразделений, обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и др.

Ни для кого не секрет, что я являюсь генеральным директором кадрового агентства Tom Hunt. Наша компания предоставляет своим клиентам консалтинговые услуги, в том числе и продвижение карьеры топ-менеджеров, то есть мы способствуем трудоустройству высококвалифицированных специалистов на руководящие должности. Буквально несколько недель назад сотрудники Tom Hunt назначили одному из таких специалистов встречу с потенциальным работодателем из Москвы. Когда наш кандидат прибыл на собеседование, ему предложили пройти детектор лжи. Не буду вдаватьсяв подробности, скажу лишь то, что в итоге, он отказался работать в этой компании. В последнее время в России все чаще применяют на собеседованиях полиграфы, или каких еще называют – детекторы лжи. С чем это связано? Обязан ли соискатель проходить такую процедуру? Предлагаю подискутировать на эту тему.

Инженерам компании Worklite Systems была поставлена задача вывести на новый уровень методику и контроль информации связанной со стенографией, протоколированием и итоговыми поручениями проводимых заседаний и совещаний компании заказчика, а так же обеспечить простоту и удобство постановки исполнения задач, основанных на повестках конкретных связанных мероприятий.

Компания Demis Group объявляет о запуске услуги «Медийная реклама»

12 марта 2014 года состоялась церемония награждения победителей конкурса «Работодатель года 2013». Компания «Срочноденьги» стала лауреатом в престижной номинации «HR-проект года» в области подбора и адаптации персонала.