Управление, консалтинг

Сейчас систему CrocoTime используют более 50 крупных компаний России, Белоруссии, Украины, Молдовы и Казахстана.

Megaprofit будет распространяться за пределы Ростовской области. Об этом организаторы проекта заявили на пресс-конференции, которая прошла 11 апреля на площадке «Радио Ростова»

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) уже традиционно заняла 1-е место в ежегодном ренкинге РА «Эксперт».

Выставка «Технологии красоты - век XXI» и «Школа Персонального Имиджа» представляют: 16 и 17 мая 2014 года состоится Практический Имидж-Форум «Инструментарий по созданию успешного имиджа Вашей компании» — для лидеров рынка и тех, кто не хочет отдавать свой бизнес конкурентам!

Для любой компании одним из наиболее актуальных вопросов является проблема подбора кадров. Иногда компания не может позволить себе иметь в штате эйчара, а если и имеет, то всего одного, который слишком занят другими вопросами, чтобы заниматься подбором персонала. Как быть, если нехватка кадров ощущается сильно? Обратиться в кадровое агентство? Но если в компании нет денег, чтобы оплатит услуги рекрутера? Все равно обратиться в кадровое агентство и предложить сотрудничество на бартерной основе! БАРТЕР – решение ваших проблем! Работать с кадровым агентством по бартеру можно в любом случае, не зависимо от сферы деятельности Вашей компании. Поверьте, чем бы ни занималась ваша компания, вы всегда сможете заинтересовать рекрутеров!

Тема сегодняшней статьи весьма специфична. Она будет не интересна тем, кто предпочитает делать свою работу тихо, не привлекая к себе лишнего внимания, так как речь пойдет о том, как стать офисным любимчиком.

«1С-Рарус» провел автоматизацию компании «Союз-Экспо» на базе двух программных продуктов: «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Созданная система обеспечила решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой, а также создала эффективный механизм управления персоналом и расчета заработной платы. Решения помогли сократить трудозатраты сотрудников, оптимизировать их работу и повысить контроль за деятельностью компании в целом.

Москва, «08» апреля 2014 г. - Компания ЭВОЛА получила статус авторизованного партнера по решениям SuccessFactors и открывает отдельное направление по развитию облачных решений для управления персоналом.

«ИК Глобал Капитал» провела автоматизацию финансового учета с помощью программы «1С-Рарус:Учет ценных бумаг» и специалистов “1С-Рарус”. В системе фиксируются все операции с ценными бумагами. Менеджеры формируют разнообразную отчетность, контролируя деятельность компании.

В марте 2014 года открылся филиал «1С-Рарус» в Воронеже. Филиал создан на базе 1С:Франчайзи «ПОРТАЛ-С» (на рынке с 2010 года), который занимает одну из лидирующих позиций рейтингов «1С» в регионе.

Компания Worklite Systems анонсирует безлимитную лицензионную политику в рамках реализации своего электронного документооборота конечному заказчику. Теперь решение может быть реализовано в рамках одного сервера на неограниченное количество пользователей, ограниченное только приобретенным количеством лицензий самой платформы MS Sharepoint 2013.

Оценка персонала позволяет топ-менеджменту принимать решения о повышении или понижении сотрудников, составлении плана повышения квалификации своих работников. Большинство методик по оценке персонала нацелены на предоставление информации начальству, но не самому сотруднику, что не позволяет работникам корректировать свою деятельность в реальных рабочих ситуациях. Около 20 лет назад была придумана методика, которая решает эту проблему – метод оценки персонала «360 градусов».

Возможность “наследования” от родительского отдела к дочернему и сотрудникам теперь предусмотрена и у разрешений. Для чего это сделано?

Согласно данным РА «Эксперт» компания «Развитие бизнес-систем» (РБС) по совокупности ключевых показателей за 2013 год вышла на 7-е место среди крупнейших мировых консалтинговых фирм, работающих в России.