Управление, консалтинг

​Вести воинский учет должна каждая организация, даже если в штате один военнообязанный или находящийся в запасе. Но многие об этом забывают, и зря. Дело даже не в штрафах. Все детали учета и изменения 2022 г. обсудили HR-руководители – участники вебинара, который провела компания BLS 24 февраля.

​Юридическая компания BLSпровела новый вебинар на тему сложных переговоров при увольнении. Темой онлайн-встречи стало применение взысканий и увольнение за виновные действия сотрудника.

Два проекта модернизации коммунальной инфраструктуры стали практическим результатом образовательной программы для управленческих команд 100 городов России.

​Частые изменения в ТК РФ позволяют сделать вывод: многое в работе HR определяет судебная практика и трудовые споры. Это особенно важно для трудовых споров по увольнению, где суды обращают внимание на каждую деталь.

В России официально разрешен электронный документооборот в трудовых отношениях. Соответствующие поправки в ТК РФ вступили в силу 22 ноября.

В честь празднования 30-летия Федеральной таможенной службы и Дня таможенника России в Калужской таможне прошло праздничное мероприятие. Начальник Калужской таможни Дмитрий Кривко, поздравил личный состав ведомства с праздником, поблагодарил за проделанную работу и вручил должностным лицам награды Федеральной таможенной службы и Центрального таможенного управления за образцовое исполнение должностных обязанностей, усердие, профессионализм и значительный личный вклад в обеспечения экономической б

​Для чего нужен кадровый аудит? Чтобы проверить и оптимизировать документооборот, проверить его законность, риски штрафов и конфликтов с сотрудниками, исправить ошибки и, конечно, быть готовым к возможной проверке ГИТ. Как это сделать правильно? Об этом BLSрассказала на вебинаре 19 октября.

​Вести воинский учет должна каждая компания – и крупная, и маленькая, даже если в штате один военнообязанный или находящийся в запасе. Но многие об этом забывают, и зря. Дело даже не в штрафах. Как правильно его организовать? Именно этот вопрос обсуждали участники вебинара BLS14 октября в Москве.

​7 октября компания BLSпровела долгожданный вебинар для HR-директоров и специалистов по актуальным кейсам и вопросам. На повестке дня были самые острые темы трудового законодательства. Среди них: «Работа в России», индексация зарплаты, дистанционный труд, квотирование и профессиональные риски.

​2021 г. «подарил» много изменений в персональных данных. Миллионные штрафы для Facebook, Googleи др. – дело серьезное для каждого работодателя. Чтобы избежать санкций, HRдолжен знать, что и как можно делать с личной информацией сотрудников.

​Недавно разработан проект закона, который может привязать индексацию к прибыли компании или риску банкротства. В любом случае она остается обязательной, так как этого требует ТК РФ. Но как ее проводить правильно, если больше закон ничего не поясняет? Этому был посвящен новый вебинар BLS 16 сентября.

Онлайн-тестирование персонала для системного управления бизнесом

​К расследованию НС компании до сих пор относятся по-разному. Многие почему-то «скрывают» их, опасаясь больших взносов и выплат. Почему это неправильно и незаконно, и что изменится в новом году? Об этом рассказали эксперты BLSна вебинаре 26 августа «Расследование НС-2021. Что надо знать HR?»

Эффективность внедрения систем управления очередью

В офисе АК «АЛРОСА» (г. Мирный) была установлена система управления очередью NEURONIQ.