Перспективы развития инженерного дела в России. Мнение Российского союза инженеров.
Вопрос кадров и главное противоречие.
Говоря о перспективах развития инженерного дела в России, нельзя не начать разговор с относительно свежих данных научно-исследовательского центра мониторинга и статистики образования ФИРО РАНХиГС. Их эксперты сравнили системы образования 48 стран (участников Организации экономического сотрудничества и развития плюс 10 стран-партнеров). И чтобы вы думали? В нашей стране наибольший процент выпускников с дипломами инженеров – это практически четверть всех специалистов в соотношении к профессиям. Что не может не наводить на определённые мысли, но, обо всём по порядку.
- Россия по доле населения с так называемым третичным образованием - бакалавр, специалист, магистр или выпускник СПО - занимает одно из первых мест. На пару процентов уступаем лишь Ирландии и Канаде, - говорит автор доклада руководитель Центра мониторинга и статистики образования Марк Агранович.
Тем парадоксальнее выглядит заявление Министерства труда и социальной защиты. Сделанное в марте 2019 года, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. Два этих заявления входят в прямое противоречие между собой, кто же тут прав? Ведь доклад ФИРО РАНХиГС был опубликован в том же году, что и сделано заявление Министерства труда и социальной защиты.
Российский союз инженеров провёл собственные опросы в социальных сетях, выяснил мнение инженерного сообщества. Эти и многие другие данные, нашли прямое отражение в данной статье. Возвращаясь к нашему противоречию, есть ли в нашей стране инженеры? Кого или чего нам не хватает? Поговорим о нашей производственной промышленности. Думаем, что уместнее начать разговор с качества подготовки кадров в нашей стране и о конечной востребованности. Какие именно инженеры нужны нашей стране? СССР остался в прошлом, современный инженер, безусловно, не может обойтись без знания информационных технологий (ИТ) и их последующего использования в своей работе. Но, давайте не путать инженера-программиста с промышленным или строительным инженеров, не навязывать последним обязательное знание большого количества специальных программ в том же объёме, как у первых и не мерить всех одной линейкой. Также, стоит прояснить и то, в каких же отраслях имеется нехватка и конечно, не забыть о пресловутой роботизации.
Ситуация на местах
Немного цифр: 19% всех рабочих, в том числе и инженеров, могут быть замещены роботами на 81% *(имеется ввиду, что эта доля в 19% внутри себя может быть замещена на 81%). Роботизация в России только начинает развиваться, но, уже в 2017 году на 10 тыс. работников предприятий приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). А время меж тем идёт вперёд, Россия направляется в сторону роботизации, что тоже вносит корректировки в инженерное образование и в требования к инженерам, не только промышленникам, эти вещи касаются всех и каждого. Аналитики отмечают хотя и незначительное, но улучшение состояния промышленности в РФ. Однако из-за «COVID -19» их прогнозы на 2022 год ухудшились. Обострение дефицита кадров в промышленности в 2021-м стало одним из первых негативных результатов антивирусной и антикризисной политики 2020 года, говорится в отчете Института Гайдара.Динамика промышленного производства в ноябре 2021 года ускорилась по сравнению с ноябрем 2019-го на 5,9%, а к ноябрю 2020-го рост составил 7%, сообщало Минэкономразвития. Глава Минпромторга Денис Мантуров, выступая в Госдуме 21 декабря, рассказывал депутатам об ожидаемом росте на 10% в гражданском авиапроме и судостроении. Производство автомобилей в стране к концу года вырастет, по его словам, на 7%. А вот и ещё немного свежих социологических данных из опросов, на наше с вами ближайшее будущее. Нам предстоит, по мнению наших подписчиков, социологов и экспертов, столкнуться с тем, что люди 1997 года рождения и младше, будут составлять 25% всей рабочей силы страны. А это, именно те люди, которые с рождения используют цифровые технологии и, казалось бы, должны переломить ситуацию в тенденциях инженерного дела. 2021 год стал для российской промышленности периодом энергичного выхода из скоротечного вирусного кризиса 2020 года. Однако рост издержек, взлет инфляционных ожиданий и обострение хронического дефицита кадров стали первыми негативными результатами антивирусной и антикризисной политики, говорится в отчете Института Гайдара. На наш взгляд, ситуация складывается так, что в ряде отраслей и предприятий не ощущается острой нехватки инженеров-исполнителей, так сказать, рабочих рук, но, нашей стране не хватает своих Илонов Масков, инженеров мыслителей. Наша страна безусловно, занимает определенные конкурентные ниши, но, мы не являемся законодателями моды, не закладываем тенденций. А в наших машиностроении и приборостроении ситуация складывается так, что мы испытываем острую нехватку ещё и инженеров исполнителей. Наша машиностроительная продукция живёт преимущественно на нашем же собственном рынке и это благодаря тому, что имеется поддержка от государства. В нашей стране должно уделяться повышенное внимание не только тому, как современный инженер умеет работать с информационными технологиями, но и тому, как он мыслит, насколько он коммуникабелен, как быстро он способен принимать решения в нестандартных ситуациях. А вот и интересные данные из Татарстана. Например, по информации властей региона, около 70% промышленных предприятий Татарстана испытывают дефицит кадров. Данные были получены в середине декабря по результатам анкетирования свыше 100 крупнейших промышленных предприятий с 200 тыс. занятых (всего в экономике республики заняты 2 млн человек, из которых в промышленности – более 470 тыс.). Опрос показал, что потребность промышленности в сотрудниках составляет более 26 тыс. человек. Свыше 80% из этого приходится на специалистов со средним профессиональным образованием и 20% – на специалистов с высшим образованием. Самый высокий спрос – в машиностроительном секторе, это 17,6 тыс. человек, в химии и газохимии – 5 тыс., в нефтедобыче и нефтепереработке – 1,2 тыс. Отрасль не сдвинется с места сама по себе. В целом по стране дефицит кадров испытывают половина предприятий, показывает исследование международной рекрутинговой компании Hays в России. Больше всего дефицит кадров испытывают в сельском хозяйстве – 78%. В добывающей промышленности и металлургии он равен 50%, в химическом производстве 48% опрошенных сказали о дефиците кадров. Нужно уметь создавать и добиваться реализации своих изобретений, как упоминаемый ранее, Илон Маск. И говоря о нём, безусловно, не стоит ожидать, что такие люди начнут появляться в нашей стране сотнями, однако, разве плохо ориентироваться на Запад с точки зрения заимствования позитивного опыта? Ровно также, как и оттуда есть примеры заимствования нашего позитивного опыта. Говоря же о современном инженере-исполнителе, совершенно очевидно, что нужно модернизировать систему подготовки кадров. С этим соглашается и подтверждает Первый вице-президент Российского союза инженеров, представитель инжиниринговой компании «2К» - Иван Андриевский. В своём экспертном мнении для Независимой Газеты он говорил следующее: Статистика занятости и факт резко расходятся с тем, что приходится наблюдать на работе, сказал: «НГ» председатель совета директоров инжиниринговой компании «2К» Иван Андриевский. «Неквалифицированные кадры есть, их много. А вот квалифицированных инженерных кадров не хватает в разы относительно потребности. При этом риски в работе инженера становятся выше, так как сложность техники растет, требования к инженерной работе увеличиваются ежегодно». Властям РФ не удалось снять напряженность в обеспечении промышленности кадрами из-за того, что об этой проблеме мало говорят, а точнее, замалчивают ее и не инвестируют в ее решение достаточные денежные средства, не пропагандируют работу инженера в СМИ, говорит Андриевский. В 2022 году и дальше критичность проблемы только возрастет, считает он. Исправить ситуацию эксперт предлагает за счет привлечения в Россию инженерных кадров из Белоруссии, Украины и Казахстана. – говорил он. Нужно учитывать смену эпох, на дворе не 1980 год. Коммуникация занимает важное место во всех сферах жизнедеятельности человека, информационные технологии также. Умение работать с новым оборудованием, знание САПР-систем и техническая подготовка, крайне важны. Классическое техническое образование конечно зарекомендовало себя с лучшей стороны, но, ситуация меняется в сторону цифровизации и предприятиям требуется новый тип сотрудников. На смену инженеру с линейкой и карандашом приходит инженер, который работает в цифровом потоке: создаёт детализированные BIM-модели будущих объектов, с помощью технологии виртуальной и дополненной реальности, занимается прототипированием изделий, прогнозированием и так далее. Современный инжиниринг касается всех стадий жизненного цикла продукта: от замысла и разработки до запуска и утилизации. И на всех этапах цифровой инженер использует инновационные цифровые инструменты. Отечественный инжиниринг постепенно возвращает себе престиж, но это не единственная тенденция в нашем быстро развивающимся мире. Предполагается, что в ближайшем будущем появятся новые инженерные специальности, о чём говорят наши собственные внутренние опросы. Что безусловно, будет связано с новыми информационными технологиями. Радует, что уже сейчас, в вузах активно проходят обучение будущие инженеры, которые обучаются программированию и другим IT-навыкам, (не путать с тем, что речь именно об инженерах-программистах), без которых невозможно работать в условиях высокотехнологичных производств. Это даёт надежду и веру в перспективы дальнейшего развития инженерного дела в нашей стране.